您现在的位置:首页 > 干部工作

思茅区创设三项工作新机制力推干部高效服务主动作为

时间:2018/5/3 10:14:17|点击数:

立足作风大转变,创设作风建设四办工作机制。一是紧要任务立即办凡属党中央、国务院和省、市、区党委、政府的重大决策部署,各级党委、政府领导的紧急批示、指示,重要工作安排及突发事件应急处理等事项,须在第一时间办理,马上办、办就办好。二是职能职责主动办切实增强责任意识、担当意识、使命意识,对所承担的职能职责和工作任务,不推责、不拖沓、不绕圈,积极、热情、周到办理。三是重要事项跟踪办对各项重点工程、重大项目及重要招商等工作的推进落实情况,制定时间表、路线图、责任人,进行全程服务、定期指导、适时督查,要有办法、有措施、有记录,求真务实,跟踪问效,狠抓落实。四是所有工作廉洁办认真贯彻落实中央八项规定精神和省、市、区纪律要求,坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办”“不作为、慢作为、乱作为、吃拿卡要等不良现象,一经查实,将严肃追究责任。

立足工作快推进,创设解决问题五个哪里工作机制。问题在哪里、人就到哪里、话就到哪里、材料就送到哪里、工作就推进到哪里一是紧盯重点工程、重大项目、重大招商等,聚焦民生热点、难点、焦点,发现问题,找准问题,建立问题清单。二是要求以问题为导向,第一时间到达现场,第一时间了解情况,摸清情况,掌握第一手资料,理清工作思路。三是话要有三到即人在现场,话到服务对象,及时开展调查研究,了解掌握问题情况;需要同级协调配合的,话到同级相关部门,衔接沟通解决问题;需要上级协调配合的,话到上级有关部门,请示汇报争取支持。四是材料要有三好写好材料,清晰明了地阐述问题、分析原因、提出解决办法;送好材料,根据解决问题需要向上级、同级、下级有关部门递交材料,记录送达材料的时间、地点和签收人;盯好材料,材料是否回应,回应情况如何,没有回应的,择时继续送。五是坚持问题导向,以钉钉子精神推进工作,跟踪落实,哪里有问题就推进到哪里,是谁的问题就找谁,有韧劲、有狠劲,不达目的不罢休。

立足协调强落实,创设重大项目“17”工作机制。“1+7”每一个项目,由一个指挥部统筹,一名区级领导挂钩,有一个金融机构服务,制定一个工作方案推进,绘制一个作战图布局,组建一支队伍干事,坚持一抓到底。每个重大项目都成立项目建设指挥部,有区级领导挂钩统筹协调、指导监督,有责任部门和具体责任人牵头负责,有银行、保险、基金等金融机构对接联系和服务,有工作人员具体推进落实,按照细化、量化、具体化、规范化四化和针对性、操作性、时间性、实效性四性要求制定方案,实行挂图作战明确时间表、路线图和责任人,以钉钉子精神做实做细做好各项工作。

 

 

">