您现在的位置:首页 > 基层党建

党建引领 激发企业发展活力——走进云南金孔雀交通运输集团有限公司党建工作

时间:2018/6/7 14:48:06|点击数:

从国有企业到民营企业,再到资源整合、转型升级,短短数年时间,云南金孔雀交通运输集团有限公司实现了华丽转身——被交通部和云南省列为骨干企业和国家一级客运企业,受到交通部、人事部的表彰,连续5年获得“云南省非公企业100强”荣誉称号,是全国非公企业党建强发展强“双强百佳”党组织,成为普洱市非公企业的一面旗帜。

改制以来,公司党委始终秉承国有企业重视党建的优良传统,突出政治引领,筑牢党建之魂,推动党建文化与企业文化相融共生,形成党建助力企业发展的良好局面。

强化政治引领,凝聚职工力量。公司始终把理想信念教育作为凝聚员工、推动发展的首要任务来抓,将学习贯彻党的十九大精神与企业发展有效结合起来。一是提前谋划。开展“喜迎党的十九大,聚力公司第三次创业”专题教育活动,提前营造学习氛围。二是层层带动。召开党委中心学习组(扩大)会议,由党委书记、班子成员对党的十九大报告精神进行宣讲解读,组织开展“走正道、讲团结、共奋斗”专题教育活动,引导党员不忘初心、牢记使命。全覆盖发放《党的十九大报告》及辅导读本等学习资料,在公司网站、《金孔雀》报开设学习专栏。同时,邀请市委宣讲团成员和西双版纳州委党校老师分别深入思茅分公司、景洪分公司开展宣讲活动,确保高站位、全覆盖宣传。三是强化学习实效。开展向廖俊波、石宏等先进典型学习活动,引导党员群众学先进、当先锋。全面推行“支部主题党日”,组织党员到爱国主义教育基地、国防教育基地、民族团结进步教育基地开展主题实践活动,弘扬传承红色基因,引导党员职工听党话、跟党走、感党恩。

提升组织力,抓实党建服务企业发展。始终坚持党建引领,整体推进,抓党建工作与生产经营相融共促。一是强化党组织政治核心作用。坚持党组织和集团公司班子成员“双向进入、交叉任职”的原则,董事长兼任党委书记,7名董事会成员有6名是党员。分公司经理中有21名党员,占88%,切实保证党组织在企业管理中的参与、决策、执行和监督力。二是推动“两个”覆盖质量提升。按照片区建、同业建相结合原则合理设置党组织,设置运输分公司、快客公司、建筑公司、客运站、驾校等党支部,实现“党建+业务”相融合,推动各党组织创建自有品牌,“金孔雀快客”“金鹿物流”“交通职业驾校”等已成为业内乃至全国知名品牌和示范窗口。结合公司调整结构、转型升级、扩大经营范围不断提升党组织覆盖面,组建旅游集团、农业集团、物流集团等党支部,发挥党员先锋模范作用。生产经营延伸至国外,驻老挝、泰国的2家子公司达不到建党支部的条件,就选派党员担任负责人加强党建工作。三是推动党建带群建、群建促党建。坚持把群团工作纳入重要议事事项,党员、团员与员工互相结对子,互帮互助。以争创“工人先锋号”为载体开展劳动竞赛、技术比武、知识竞赛等活动提升业务素质,每逢重大节日开展文体活动,充分发挥群团组织的桥梁纽带作用,构建党群共建共享共进格局。荣获“全国就业先进单位”“全国五一劳动奖状”“全国模范职工之家”“省模范职工之家”“市直机关机关工委优秀党委”“市五四红旗团委”等党群先进集体殊荣,涌现了全国劳模2人、全省优秀党务工作者1人、省劳模6人、省五一劳动奖章5人、“省交通行业巾帼建功标兵”1人、省“云岭优秀职工”“优秀工会工作者”9人等一批党和群团组织的先进典型。四是推动党建文化和企业文化融合发展。成立普洱市延安精神研究会金孔雀集团分会,传承红色文化,推动对党建文化研究。广泛开展“党员亮身份、亮服务承诺”等,牢固树立全心全意为民服务宗旨意识。编写了《金孔雀集团企业文化手册》《身边的榜样》,总结提炼了“服务社会,造福员工”的企业宗旨和“相融共生,携手共进”的企业价值观,引导党员群众“饮水不忘挖井人”,热爱公益事业,真情奉献社会。改制以来,集团公司党委投入希望工程、扶贫帮困、抗震抗洪救灾、社区建设、社会主义新农村建设等资金累计9000余万元,被省委省政府评为“社会扶贫工作先进集体”。健全完善以股东代表会、职代会为基本形式的民主管理制度,定期召开职工民主管理代表大会,切实维护职工合法权益。建立健全困难员工家庭档案,建立员工解困救急基金,开展帮困送温暖活动。积极承担社会责任,每年为原企业退休老职工发放生活补贴、医疗补助及节日慰问金400余万元。主动参与全国文明城市创建活动,建立创建文明城市包保责任制、实地督查等制度,举行“公交车驾驶员文明服务宣誓仪式”,在客运站、公交车等服务窗口建立了6个党员先锋岗,组织党员开展志愿服务活动,公司14名驾驶员获评“2017年度茶城十佳公交车、出租车驾驶员”。

强化党建保障,抓党建责任落实。以严的要求、实的保障推动党建各项任务落到实处。一是强化责任体系。坚持“书记抓、抓书记”,制定抓基层党建工作责任清单,项目化抓好党建工作落实。年初分别与所属党支部书记签订《党建工作责任书》,年底召开述职评议会,进行考核验收。二是强化基础保障。成立党委工作部,配备专兼职党务工作者6名,充实党建工作力量,充分保障党建工作经费。加强公司纪委、团委、工会建设,形成党、工、团共建共强的良好局面。三是强化阵地建设。坚持“六有”标准修缮完善党员活动室,同步配套建设了集团公司党委发展历程展厅、先进典型员工展厅等阵地,引导党员职工回顾集团公司党委逐步发展壮大的艰难历程,激发学先进、做奉献的热情;配套建设了金孔雀书画院、图书阅览室、员工健身房等阵地,进一步丰富党员职工文化生活;充分利用省总工会命名的“龚新强劳模创新工作室”和蕴含企业精神的“劲牛铜塑”,激励员工勤奋工作、开拓创新。

 

本文来源:云南金孔雀交通运输集团有限公司党委