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【扫黑除恶进行时】孟连县从严开展村(社区)干部任职资格联审纵深推进扫黑除恶专项斗争

时间:2019/3/9 16:08:07|点击数:

为深入贯彻党中央关于扫黑除恶专项斗争总体安排部署,认真落实省委、市委、县委关于扫黑除恶专项斗争工作要求,进一步加强基层组织建设,健全防范黑恶势力侵蚀基层政权机制,孟连县对全县212名村(社区)干部全面开展任职资格联审工作,通过建立联审机制、规范联审程序、建立长效机制,把牢村(社区)干部任职资格关,坚决防止“村霸”、涉黑涉恶等不符合村(社区)干部条件的人进入村(社区)“两委”班子,为扫黑除恶专项斗争提供坚强组织保证。

压实责任,建立联审机制成立由县委组织部、县委政法委、县民政局、县纪委县监委等11家单位(部门)组成的孟连县村(社区)干部任职资格联审小组,各乡(镇)同步成立以党委书记和乡(镇)长任双组长,副书记、纪委书记、组织委员,派出所、财政、司法、综治等站所负责人组成的资格审查小组。制定下发《孟连县村(社区)干部任职资格联审方案》,细化4项联审内容,压实各成员单位(部门)、乡(镇)联审责任,规范联审程序,切实建立起多部门联审联查的工作机制。

规范程序,确保结果精准明确时间要求和联审程序,按照上报村(社区)“两委”班子成员资格联审表册、乡(镇)初审、分工核实、县级联审、反馈办理5道程序,对全县42个村(社区)干部任职资格进行审查。审查过程中严格按照“谁审查、谁负责”的原则,对未按程序进行审查、弄虚作假、隐瞒信息、包庇审查对象等违法违纪问题,以及不认真履行职责、工作敷衍塞责导致审查结果错误的,及时追究相关责任人责任。为确保审查结果精准,实行县乡两级联审,各乡(镇)指派班子成员挂点联系,对照联审内容逐人对村(社区)“两委”成员身份信息进行收集核实,报县级资格联审小组,县级资格联审小组根据部门分工,对问题人员全面开展核查,并组织会商会审,提出具体审核意见,对问题人员及时从村(社区)干部队伍中清理出去。

常抓不懈,形成常态长效。建立乡(镇)资格审查小组、县资格联审小组沟通反馈机制,实行资格联审工作推进情况月报制度,要求每月10日前报送联审工作推进情况。建立长效机制,要求今后凡涉及村(社区)“两委”换届及日常个别干部调整,均要进行任职资格联审和县级备案管理。通过严把村(社区)干部“入口关”,着力有效铲除黑恶势力滋生土壤,进一步净化了基层组织,不断增强基层党组织战斗力和凝聚力,推动扫黑除恶专项斗争与基层组织建设互促互进,营造风清气正的基层政治环境。

本文来源:中共孟连县委组织部 作者:罗灵、唐铭星